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Alliances Érable : des retombées positives dans le milieu des affaires depuis cinq ans déjà

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Plessisville, le 27 février 2014. – Près de 75 personnes ont participé à la 5e édition d’Alliances Érable le 25 février à Princeville. Le CLD de L’Érable organisait ce rendez-vous dédié au secteur manufacturier pour une cinquième année consécutive. L’événement a permis aux entrepreneurs de la région de mieux se connaître et de maximiser les projets d’affaires locaux.

« Nous avons créé cet événement pour faire en sorte de garder le maximum de contrats possible dans la MRC de L’Érable. Depuis cinq ans, nous sommes en mesure de constater des retombées positives. À nos yeux, la création d’un seul lien d’affaires justifie toute l’énergie qui est investie dans l’organisation », explique l’instigateur de l’événement et commissaire industriel au CLD de L’Érable, Dany Caron.

Les participants, provenant du milieu industriel de L’Érable et d’Arthabaska, auront pu se présenter et échanger puisque le concept de souper tournant avait été retenu. Un quatuor d’entrepreneurs de la région de L’Érable, en situation de relève ou d’acquisition d’entreprise, a témoigné de la vision du développement de leur entreprise depuis qu’ils sont en poste. Ces entrepreneurs invités ont tenu des propos persuasifs. Même avec une brève présentation, ils ont tous su démontrer leur leadership et leurs qualités entrepreneuriales.

Philippe Desharnais, propriétaire de la Boulangerie Lemieux à Princeville, Martin Laflamme, président de Predimach à Princeville, Jennifer Poiré directrice du groupe Castech-Plessitech et Philippe Trépanier, directeur de Modèlerie GLT à Plessisville, ont tenu des propos fort pertinents. Ils ont, entre autres, rapporté l’importance de se doter d’une vision de développement de l’entreprise, de la nécessité d’identifier et de « vivre » au quotidien les valeurs qui guident à la fois les dirigeants et les employés d’une entreprise.

Pour les nouveaux dirigeants, gagner la confiance et le respect des employés et des clients est la clé du succès. Ils ont également parlé de l’importance de demeurer en mode développement de nouveaux procédés, de nouveaux produits et de rechercher constamment les mises à jour technologiques.

Cinq partenaires financiers se sont joints à la 5e édition de l’événement : le Fonds de développement industriel action (FDIA), la SADC Arthabaska-Érable, le CFE des Samares, Investissement Québec et la Chambre de commerce et d’industrie Bois-Francs-Érable.

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Source :
Mme Mary Claude Savoie
Responsable des communications
CLD de L’Érable
819 362-2333, poste 229
mcsavoie@cld-erable.qc.ca
 
Information:
M. Dany Caron
Commissaire industriel
CLD de L’Érable
819 362-2333, poste 232
dcaron@cld-erable.qc.ca
 

Lorraine Bergeron se joint à l’équipe de la SADC

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C’est avec grand plaisir que la SADC a accueilli Lorraine Bergeron le 10 février dernier, à titre d’agente administrative.

Originaire de la MRC de l’Érable, Madame Bergeron possède de nombreuses années d’expérience en administration.

Toute l’équipe de la SADC lui souhaite la bienvenue!

Concours Employeurs d’impact dans la MRC de l’Érable

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La SADC Arthabaska-Érable inc. est fière de s’associer à la 2e édition du concours Employeurs d’Impact qui se déroule du 1er au 28 février.

Ce concours, organisé par Impact Emploi-CJE de l’Érable, est constitué de quatre catégories :

Moins de 10 employés
Entre 11 et 25 employés
Entre 26 et 49 employés
50 employés et plus

Les citoyens de la MRC de l’Érable sont invités à voter pour l’employeur qui, à leurs yeux, mérite d’être reconnu comme l’un des meilleurs. Comme lors de l’édition précédente, ce sont tous les employeurs de la MRC qui peuvent remporter ce concours : dirigeants de petites ou grandes entreprises, des secteurs manufacturier, commercial ou communautaire.

Les gagnants seront présentés lors d’une soirée reconnaissance qui se tiendra le 2 avril prochain au Carrefour culturel de l’Érable. À cette occasion, un bronze formé du logo de L’Érable, terre de créativité, leur sera alors remis.

Pour voter, les citoyens de l’Érable doivent se rendre sur la page Facebook d’Impact Emploi-CJe de l’Érable à cette adresse : www.facebook.com/ImpactEmploi.

Journée nationale de la culture entrepreneuriale

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Afin de souligner la Journée nationale de la culture entrepreneuriale (JNCE) qui avait lieu le 16 novembre dernier, un panel de discussion sur l’entrepreneuriat a été organisé pour les étudiants du Centre de formation professionnelle Vision 2020 et du CIFIT. Plus d’une centaine d’étudiants étaient réunis pour entendre des entrepreneurs de Victoriaville et sa région partager leur expérience et échanger leurs points de vue sur les défis qu’ils vivent au quotidien.

Trois entrepreneurs œuvrant dans les domaines de formation que l’on retrouve à la CSBF ont généreusement accepté de venir s’entretenir avec les étudiants. Il s’agit de M. Julien Cyr de Cyr Système, M. François Vachon du Garage Martel pneus et mécanique et Mme Christine Piché, consultante en administration et en comptabilité. Leurs cheminements, leurs opinions et leurs conseils ont su intéresser et inspirer les étudiants qui se destinent eux-mêmes à travailler et peut-être même démarrer leur entreprise dans des domaines similaires aux panélistes qu’ils ont rencontrés.

Pour terminer l’activité de la JNCE, le comité a procédé au tirage de différents prix de présence parmi les participants. Parmi ces prix, quatre dîners V.I.P. ont été remis à des étudiants qui ont eu la chance de rencontrer personnellement un entrepreneur de la région œuvrant dans leurs domaines d’études. Accompagnés d’une personne de leur choix et d’un représentant des partenaires de la JNCE (Carrefour jeunesse-emploi Arthabaska, Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région, Centre local de développement de l’Érable et SADC Arthabaska-Érable), les étudiants ont pu profiter de ce moment privilégié pour en savoir davantage sur l’entrepreneuriat et aussi élargir leurs réseaux de contacts.

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